Ik schrijf, spreek en spar over inclusieve marketing. Niet als trend, niet als KPI, en al zeker niet als label dat je opspeldt voor een award. Wel als manier van werken die je product, je team, je merk en, laten we eerlijk zijn, je omzet beter maakt.
Ik denk in systemen, werk graag met mensen die hun merk écht willen bouwen in plaats van polijsten, en heb een zwak voor goed getimede sarcasme. Mijn boek Inclusieve Marketing verscheen bij Pelckmans en wordt gebruikt in een groeiend aantal opleidingen en bureaus.
Mijn aanpak? Geen fluwelen handschoenen, maar ook geen onnodig harde klappen. Confronterend waar het moet, warm waar het kan, en altijd met een richting. Want kritiek zonder oplossing is gewoon zeuren, en daar ben ik te oud voor.
Een talk van 30 tot 90 minuten over inclusieve marketing of diversiteit & inclusie, op maat van je publiek en sector.
Een training van een halve dag tot een meerdaags traject, opgebouwd rond jullie eigen briefings, persona's en campagnes.
Strategische begeleiding bij merkstrategie, communicatie, rebranding of repositionering — als los project of fractional partner.
€ 32 · NL · 2025
Een no-bullshitgids voor marketeers, communicatieprofessionals en ondernemers die niet willen kiezen tussen impact en geweten, en die snappen dat een goedbedoelde campagne iets anders is dan een goede campagne.
"Casting is strategie. Taal is strategie. Wat je wéglaat, óók. Inclusie is dus geen creatieve laatste stap. Het is een keuze die je al in de briefing maakt."
"Neutraal bestaat niet.
Niet in design, niet in taal,
niet in casting, niet in mediaplanning.
Wat je default noemt,
is altijd iemands keuze geweest."
Uit Inclusieve Marketing, hoofdstuk 6
Het Nieuwsblad
VRT NWS
Pub.be
Nieuwsblad · Antwerpen
Knack
Het Nieuwsblad
LBB Online
Strategie van de Kreeft · Podcast
50 Koffies · Podcast
Radio 1 · Touché · Podcast
PreventiePraat · IDEWE · Podcast
Hieronder de vragen die ik vaak krijg, met eerlijke antwoorden. Herken je jezelf erin? Dan praten we beter even.
Ja, als er intern een ploeg klaarstaat die wil bouwen, niet poetsen. Voor merken die alleen een logo regenboog willen kleuren in juni: er zijn collega's die dat sneller en goedkoper doen dan ik. (Echt waar.)
Nee. Sommige briefings haken af voor ze hier aankomen. Concreet: gokken, leningen en alcohol, oftewel elke sector waarvan het verdienmodel ongelijkheid vergroot of verslaving voedt. Merken die medeplichtig zijn aan systemisch onrecht, zoals bedrijven die bezetting, oorlog of mensenrechtenschendingen materieel ondersteunen. En merken die zich publiek positioneren tégen de groepen voor wie mijn werk gemaakt wordt. Wie dagelijks probeert schadelijke normen te ontmantelen, kan niet in dezelfde adem strategie verkopen aan de merken die ze produceren.
Nee. Inclusieve marketing en D&I-beleid zijn neefjes, geen tweelingen. Ik focus op marketing, branding en communicatie. Voor HR-trajecten verwijs ik je graag door naar mijn collega Sana Sellami. Zij doet dat vak al jaren, en doet het goed.
Beide. Rechtstreeks met merken, of als sparringpartner of specialist-op-call voor bureaus die hun klant inclusief én scherp willen bedienen. Voorwaarde: wederzijds respect, duidelijke afbakening en credit waar credit hoort.
Hangt af van scope, publiek, voorbereidingstijd en of het commercieel of educatief is. Geen verrassingen achteraf. Je krijgt een transparant voorstel binnen 5 werkdagen na onze intake.
Yes. Keynotes, workshops en trajecten in het Nederlands en Engels. Voor Franstalige trajecten werk ik je graag door naar collega's die dat vak beter beheersen dan ik.
Twintig minuten, geen verkooppraat. Een eerlijke check of we bij elkaar passen, en zo ja, wat de eerste stap dan is.
Liever even mailen? Dat kan op hello@hamza.be.
Wat ik lees, denk en zie in de wereld van merken, marketing, taal en macht. Een korte essay, één scherpe vraag, en een case die de moeite is om over te kraken op kantoor.
Geen spam. Uitschrijven met één klik. Beloofd. (Ik ontvang ook mail.)